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„Der richtige Umgang mit Nachfrage ist das neue Wachstumsrezept"
Pflichtlektüre für CIOs: „Green IT" Briefings
Infosys auf der Forbes Liste der innovativsten Unternehmen der Welt
Infosys-Experten schlagen eine kombinierte Architektur für Webkonferenzen vor, um Lernsysteme effektiver zu gestalten. Lesen Sie die White Papers, die Infosys-Experten auf der ICEIT und der ICEMT 2010 präsentiert haben.
Die Trainingsfunktion kann zu strategischen Geschäftsinitiativen beitragen, indem sie über kompetenzorientiertes Lernen hinausgeht.
Ein gemischtes Betriebsmodell für Learning Services bietet eine vereinheitliche Herangehensweise an Training und Talent-Management.
Anbieter von eLearning-Services müssen Trainingsanwendungen nahtlos in die Unternehmens-Website integrieren und Standards für die Wissensvermittlung setzen.
Web 2.0 überwindet die psychologischen, geografischen und zeitlichen Barrieren, die gutem Lernen oft im Wege stehen, und ermöglicht spannende Innovationen.
Cloud-basierte Trainingslösungen bieten eine kosteneffektive und zuverlässige Methode, um die Akzeptanz von Enterprise-Anwendungen unter den Benutzern zu steigern.
Ein umfassendes Trainingsprogramm, das sich auf Geschäftsprozesse und die Endbenutzerabläufe konzentriert, verbessert Akzeptanz und Rentabilität von ERP-Implementierungen.
Unsere Angebote für globale Unternehmen wurden von Grund auf neu konzipiert. Sie modernisieren und integrieren bisher separate Funktionen, um Vorteile wie Skalierbarkeit, Qualität und Flexibilität zu erreichen.
Unternehmen sollten einen strukturierten Lernansatz verfolgen, um Training und Knowledge Management miteinander zu integrieren. In einem Gespräche mit The Financial Express diskutieren Infosys-Fachleute die Bedeutung von kontinuierlichem Lernen und Wissenstransfer.
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Mit freundlicher Genehmigung von The Financial Express