Übersicht

Die Welt der Arbeit verändert sich rasant. Immer intelligentere Software unterstützt digital kompetente Mitarbeiter dabei, komplexe Probleme zu lösen.

Arbeiten, die in der Vergangenheit nur von Menschen erledigt wurden, werden zunehmend von Software, Maschinen und Menschen gemeinsam verrichtet. Da sich Maschinen zu immer effizienteren und leistungsfähigeren Problemlösern entwickeln, müssen die Menschen zu besseren Problemfindern werden. In einem Live Enterprise werden diese Veränderungen erkannt und Arbeitsumgebungen und Mitarbeiter entsprechend weiterentwickelt.

Forschungsbericht: Mitarbeiterentwicklung im digitalen Zeitalter (in Englisch)

Talent Transformation

Transformation der Arbeit

Viele Arbeiten im digitalen Zeitalter können von ungelernten Kräften mit entsprechenden Fähigkeiten durchgeführt werden, die sie sich auf alternativen Bildungswegen aneignen.

Um unternehmensweit einen agilen Ansatz zu implementieren, sind kontinuierliches Lernen und eine dynamische Weiterbildung erforderlich. Indem wir Unternehmen bei ihrer Transformation der Arbeit helfen, gewährleisten wir nicht nur, dass sie Barrieren abbauen, die sie vom Ausschöpfen der Potenziale einer modernen Wirtschaft abhalten – darüber hinaus stellen wir sicher, dass sie als Live Enterprise auch in Zukunft für ihre Zielgruppen relevant bleiben.

Transformation von Mitarbeitern

Während die Schere zwischen Nachfrage und Angebot digitaler Talente weiter auseinander geht, werden viele neu entstandene digitale Rollen durch die verfügbaren Talent Pools nicht gedeckt. Die Zahl der STEM-Mitarbeiter wird für den Großteil dieser digitalen Jobs nicht ausreichen. Als Reaktion auf diese Qualifikationslücke haben wir bei Infosys in hoher Zahl Geisteswissenschaftler und Designtalente mit dem Ziel geschult und integriert, dass diese mit unseren Entwicklern gemeinsam an digitalen Lösungen für unsere Kunden arbeiten. Damit verfügen wir über optimale Voraussetzungen, um unseren Kunden dabei zu helfen, ihre Mitarbeiter für eine erfolgreiche digitale Zukunft zu rüsten.

Angesichts der zunehmend schnellen Lebensweise kommt dem jobrelevanten modularen On-Demand-Lernen von Mitarbeitern eine hohe Bedeutung zu. Daher bieten wir unseren Kunden Infosys Wingspan an – unsere Cloud- und Mobile First-Lernlösung mit modularen interaktiven Lernmöglichkeiten, die zeit- und ortsunabhängig auf jedem Gerät verfügbar sind.

Transformation von Arbeitsplätzen

Um die gemeinsame Wertschöpfung durch vielfältige Mitarbeiter zu fördern, bedarf es offener und kollaborativer Umgebungen. Diese müssen derart agil und inspirierend gestaltet sein, dass aus Ideen in kurzer Zeit Prototypen entstehen können. Unseren Mitarbeitern bieten wir genau dies mit unseren Living Labs. Bereichert werden diese durch Automatisierung, datengetriebene Insights und nahtlose Nutzung, um Innovationen für die digitale Welt hervorzubringen.

Auf Basis des Operating Models Proximity+ bieten unsere digitalen Innovationszentren agile Co-Creation-Umgebungen nach dem Prinzip „Fail fast, learn faster“. Die zielorientierten Technology & Innovation Proximity Hubs lassen diese Vorteile unseren Kunden zugutekommen, damit diese ihre Talent-Transformation beschleunigen und ihre Produktivität erhöhen können.