Infosys 勾勒出了更大膽的ESG 2030願景; 致力於在2030年對氣候產生積極影響，擴大對全球技能和民生的承諾

下一代數位服務和諮詢領域的全球領軍者 Infosys（NSE，BSE， NYSE： INFY）近日宣佈更新其2030年環境、社會和治理（ESG）願景。 這一更新是Infosys持續的ESG承諾的一部分，該承諾最初於2020年提出，現在又提出了更大膽的願景。 《2030年ESG願景》的廣泛重點領域包括氣候變化、水和廢物管理、數位技能和就業能力、培養工作場所包容性、擴大社區、員工健康和工作場所體驗，以及公司治理、數據隱私和資訊管理。

Infosys 首席執行官Salil Parekh表示： “在Infosys，我們的2030年ESG 路線圖不僅僅是一個承諾，它是我們在瞬息萬變的世界中通過可持續發展、對社會負責和模範治理，開創負責任商業領導的藍圖。 隨著我們在實現ESG目標方面取得進展，我們對未來的願景也變得更加大膽。 這反映在我們對Infosys 2030年ESG願景的更新中。 不變的是，我們將繼續致力於成為一個治理良好的組織，實現其目標，即擴大人類潛力，為個人、企業和社區創造下一個機會。 ”

Infosys ESG成就亮點：

• 在2025財年連續第六年實現碳中和
• 在2024財年和2025財年，通過印度各地的11個湖泊恢復專案，增加了43億升的儲水量
• 通過電子政務、醫療保健和教育領域的「科技向善」項目，超過1.25億人的生活得到了改善。
• 通過數位技能培訓計劃惠及1330萬人
• Infosys連續第五年被Ethisphere評選為全球最具商業道德企業
• 首家總部位於印度的公司獲得歐盟數據保護機構的約束性公司規則（BCR）批准

更新過的ESG目標亮點：

• 在2030年實現對氣候的積極影響，通過實施範圍1、2和3的溫室氣體排放倡議，減少我們自己的碳足跡。 旨在從大氣中吸收更多的碳，而不是排放，並超越凈零。 到2029年保持碳中和。
• 將數位技能擴展到1800多萬人，包括員工、客戶勞動力、學生、教師和社區，併為50多萬人提供就業機會。
• 擴大社區——通過科技向善倡議、創造就業機會和企業社會責任努力，包括員工志願服務、醫療保健干預和婦女賦權，改造和創建可持續發展的社區。
• 通過授權、多元化和包容性的董事會，繼續將所有利益相關者的利益放在首位。
• 在不同地域的業務運營中制定和採用領先的數據隱私標準，並成為資訊安全實踐的行業領導者。

欲瞭解更多關於Infosys在全球範圍內的ESG工作以及與ESG相關的願景，請參閱最新的 《Infosys 2024-2025年ESG報告》。

關於Infosys

Infosys是數位化與諮詢服務的全球領軍者。 我們擁有超過30萬名員工，致力於放大人類潛能，為個人、企業和社區創造更多未來機會。 憑藉40多年在系統管理和全球化公司運營方面的經驗，我們嫻熟地幫助超過56個國家的客戶藉助雲和人工智慧驅動實現數字化轉型。 我們通過AI核心技術賦能企業，通過大規模敏捷數位化增強業務能力，並通過從我們的創新生態系統中傳遞數位技能、專業知識和想法，不斷學習，推動持續改進。 我們致力於成為一個治理良好並推動環境可持續發展的組織，讓多元化人才在包容的工作環境中健康成長。

敬請訪問 www.infosys.com，瞭解Infosys （NSE， BSE， NYSE： INFY） 如何説明您的企業領航下一次浪潮。

安全港

本新聞稿中有關我們未來增長前景、或未來財務或經營業績的某些陳述是前瞻性陳述，旨在符合 1995 年《私人證券訴訟改革法案》下的“安全港”條件，其中涉及許多風險和不確定性，可能導致實際結果與此類前瞻性陳述中的結果存在重大差異。 與這些聲明相關的風險和不確定性包括但不限於：關於我們業務戰略執行的風險和不確定性、人才競爭的加劇、我們吸引和留住人才的能力、增加的工資、重新培訓我們的員工的投資、我們有效實施混合工作模式的能力、經濟的不確定性和地緣政治情況、技術顛覆和創新（如生成式人工智慧）、複雜而不斷變化的監管環境包括移民監管變化、我們的ESG願景、 我們的資本配置政策以及對我們市場地位、未來運營、獲利率、盈利能力、流動性、資本資源、以及我們的公司行動，包括收購和網路安全的期望。 可能導致實際業績或結果與前瞻性陳述所暗示的結果不同的重要因素在我們提交給美國證券交易委員會的檔中有更詳細的討論，包括我們截至2024年3月31日財政年度的20-F表格年度報告。 這些檔可在 www.sec.gov. 上獲得。 Infosys 可能會不時做出額外的書面和口頭前瞻性陳述，包括公司向美國證券交易委員會提交的文件和我們向股東提交的報告中包含的陳述。 除非法律要求，否則公司不承諾更新公司或代表公司不時做出的任何前瞻性陳述。

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