随着代理式人工智能逐渐受到关注, 86%的企业预计风险会增加, 但只有2%的公司达到了负责任的人工智能黄金标准

Infosys的研究显示,95%的企业面临人工智能事件,人工智能的采用与负责任的人工智能准备之间存在巨大差距,使大多数企业面临声誉风险和财务损失

2025年8月14日 印度 班加罗尔

随着代理式人工智能的出现,下一代数字服务和咨询领域的全球领军者Infosys(NSE, BSE, NYSE: INFY)旗下的研究机构Infosys知识研究所(IKI)近日发布了关于企业中负责任的人工智能(RAI)实施状况的重要见解。这份名为《代理时代的负责任企业人工智能》的报告对澳大利亚、法国、德国、英国、美国和新西兰的1500多名企业高管进行了调查,并采访了40名高级决策者。调查结果显示,虽然78%的公司将RAI视为业务增长的动力,但只有2%的公司有足够的RAI控制措施来防范声誉风险和财务损失。

该报告分析了人工智能实施不力所带来的风险影响,如侵犯隐私、违反道德、偏见或歧视、不遵守监管规定、不准确或有害的预测等。研究发现,77%的组织报告了经济损失,53%的组织因此类与人工智能相关的事件而遭受声誉影响。

主要发现包括:

人工智能的风险广泛存在,而且可能很严重

  • 95%的高管和董事级高管在过去两年中报告了与人工智能相关的事件。
  • 39%的受访者将人工智能问题造成的损害描述为 “严重” 或 “极其严重” 。
  • 86%关注到代理式人工智能的高管认为,人工智能将带来新的风险和合规问题。

对大多数企业来说,负责任的AI 能力是不完整且效率低下的

  • 只有2%的公司(称为“RAI领导者”)达到了Infosys RAI能力基准(称为“RAISE BAR”)中设定的全部标准,15%的公司(RAI追随者)达到了四分之三的标准。
  • “RAI领导者” 群体在AI事件中遭受的经济损失降低39%,严重程度降低18%。
  • 领导者需要做几件事来更好地实现这些结果,包括开发改进的人工智能可解释性,主动评估和减轻偏见,严格测试和验证人工智能计划,以及制定明确的事件响应计划。

高管们将负责任的AI 视为增长动力

  • 78%的高级领导者认为AI有助于他们的收入增长,83%的人表示未来的AI法规将促进而不是抑制未来AI计划的数量。
  • 然而,平均而言,公司认为他们在负责任的AI上的投资不足30%。

随着企业采用AI的规模远远超过准备就绪的速度,公司必须迫切地从将AI视为被动的合规义务转变为主动接受它作为战略优势。为了帮助组织构建可扩展、可信赖的人工智能系统,在促进增长的同时降低风险,Infosys建议采取以下行动:

  • 向领导者学习:研究高成熟度负责任的AI组织的实践,这些组织已经面临不同类型的事件,并开发了稳健的治理。
  • 将产品敏捷性与平台治理相结合:将分散的产品创新与集中的负责任的AI护栏和监督相结合。
  • 将负责任的AI护栏嵌入安全的人工智能平台:使用基于平台的环境,使人工智能代理能够在预先批准的数据和系统中运行。
  • 建立一个积极主动的负责任的AI办公室:创建一个集中的职能部门,以监控风险,制定政策,并利用Infosys的AI3S (Scan, Shield, Steer)等工具扩大治理规模。

Infosys执行副总裁兼人工智能和垂直行业全球服务负责人Balakrishna d.r.表示:“凭借我们与客户在人工智能旅程中合作的丰富经验,我们亲眼目睹了如何从企业人工智能用例中创造更多价值,这需要企业首先建立一个基于信任、风险缓解、数据治理和可持续性的负责任基础。这也意味着强调道德、公正、安全和透明的模型开发。为了实现这项技术在人工智能未来的承诺,领导者应该从战略上关注以平台和产品为中心的支持,并积极警惕他们的数据资产。随着企业AI规模的扩大和新法规的生效,企业不应低估集中RAI办公室所发挥的重要作用。”

Infosys知识研究所所长Jeff Kavanaugh说:“今天,企业正处于一个复杂的环境中,人工智能的增长承诺伴随着重大的运营和道德风险。我们的研究清楚地表明,虽然许多人认识到负责任的人工智能的重要性,但在实际实施中存在很大差距。优先考虑强大的嵌入式AI保护措施的公司不仅可以降低风险,减少财务损失,还可以在我们过渡到变革性的人工智能时代时释放新的收入来源,并蓬勃发展。”

阅读整篇报道,请访问。 这里.

随着代理式人工智能逐渐受到关注, 86%的企业预计风险会增加, 但只有2%的公司达到了负责任的人工智能黄金标准

方法论

Infosys采用匿名形式对澳大利亚、新西兰、法国、德国、英国、美国和澳大利亚、法国、德国、英国、美国和新西兰的1502名企业高管进行了在线调查,并对40名高管进行了定性访谈。

 

关于Infosys

Infosys是下一代数字服务和咨询的全球领导者。我们的32万多名员工致力于扩大人的潜力,为个人、企业和社区创造下一个机会。我们帮助59个国家的客户进行数字化转型。凭借在管理全球企业系统和运作方面超过40年的经验,我们专业地指导客户在云和人工智能的推动下进行数字化转型。凭借在管理全球企业系统和运作方面超过40年的经验,我们专业地指导客户在云和人工智能的推动下进行数字化转型。我们以人工智能优先的核心为他们提供支持,以大规模的敏捷数字化为业务提供支持,并通过从我们的创新生态系统中转移数字技能、专业知识和想法,不断学习,推动持续改进。我们坚定地致力于成为一个管理良好、环境可持续发展的组织,在包容的工作场所中,多元化的人才茁壮成长。

访问 www.infosys.com,了解Infosys (NSE, BSE, NYSE: INFY)如何帮助您的企业实现下一个目标。

 

安全港

本新闻稿中有关我们未来增长前景、或未来财务或经营业绩的某些陈述是前瞻性陈述,旨在符合 1995 年《私人证券诉讼改革法案》下的“安全港”条件,其中涉及许多风险和不确定性,可能导致实际结果与此类前瞻性陈述中的结果存在重大差异。与这些声明相关的风险和不确定性包括但不限于:关于我们业务战略执行的风险和不确定性、人才竞争的加剧、我们吸引和留住人才的能力、增加的工资、重新培训我们的员工的投资、我们有效实施混合工作模式的能力、经济的不确定性和地缘政治情况、技术颠覆和创新,如人工智能(AI)、生成式人工智能、复杂而不断变化的监管环境包括移民监管变化、我们的ESG愿景、我们的资本配置政策以及对我们市场地位、未来运营、利润率、盈利能力、流动性、资本资源、以及我们的公司行动,包括收购和网络安全的期望。可能导致实际业绩或结果与前瞻性陈述所暗示的结果不同的重要因素在我们提交给美国证券交易委员会的文件中有更详细的讨论,包括我们截至2025年3月31日财政年度的20-F表格年度报告。这些文件可在 www.sec.gov. 上获得。Infosys 可能会不时做出额外的书面和口头前瞻性陈述,包括公司向美国证券交易委员会提交的文件和我们向股东提交的报告中包含的陈述。除非法律要求,否则公司不承诺更新公司或代表公司不时做出的任何前瞻性陈述。

 

媒体联系:

更多信息,请联系: PR_Global@infosys.com