Infosys中国五度蝉联 “中国杰出雇主”

1月15日，杰出雇主调研机构正式发布2026年度杰出雇主榜单。来自全行业不同领域的168家中国企业，通过严格的调研及认证审核机制，正式获得 “杰出雇主” 的称号。我们很高兴地宣布，Infosys中国荣获2026年 “中国杰出雇主” 称号，这是公司连续第五年获此殊荣。该认证彰显了Infosys中国通过数据驱动的人力战略、独立验证以及明确聚焦于推动业务绩效、员工敬业度和成长的实践，打造高绩效工作环境的能力。

杰出雇主调研机构活跃在131个国家/地区，是全球人力资源认证、标杆和咨询的权威机构。该项目根据人力资源最佳实践调查的结果对组织进行认证，该调查涵盖六个领域，包括人员战略、工作环境、人才获取、学习、多样性、公平与包容以及福利。

杰出雇主调研机构首席执行官Adrian Seligman评论道：“获得2026年杰出雇主认证反映了Infosys 中国致力于建立一个卓越的工作场所，从而实现持续的业务绩效。他们在人员战略和组织目标之间的强烈一致性，以及对持续改进的承诺，表明了他们变革实践的影响。我们很自豪地认可Infosys中国为中国更好的工作环境做出的有意义的贡献。”

获得认证的公司受益于雇主品牌的提升、更清晰的战略重点、更完善的决策，以及向领导者、董事会和人才市场展示影响力的更强能力。他们还获得了与全球杰出雇主社区建立联系的机会。

Infosys 全球副总裁兼中国区总裁Rajnish Sharma热烈祝贺Infosys中国五度蝉联 “中国杰出雇主” 以及20多年来在中国所取得的卓越成就。他说：“Infosys中国已连续第五年被评为‘中国杰出雇主’。这一殊荣是对每一位员工及其杰出贡献的证明。”

Infosys全球助理副总裁、中国区人力资源负责人Fiona Zhou表示: “此项认可印证了Infosys 中国长期以来在塑造员工体验方面所取得的成效。通过在学习、协作和福利方面的持续投资，公司创造了一个让员工可以建立有意义的职业生涯，并助力业务重点推进的环境。我们通过在学习、职业道路和日常员工互动中嵌入人工智能，进一步提升这种体验——在保持以人为本的同时，实现更强的个性化、敏捷性与可扩展性。这些努力共同奠定了我们企业文化的基础，支撑着公司在各区域的卓越绩效与长远发展。”

2026年，来自杰出雇主调研机构的调研以及杰出雇主们自身的经验表明，一个清晰的趋势正在显现：持续保持卓越绩效的组织，往往是那些在核心价值选择、工作模式设计及领导力聚焦方向上做出深思熟虑决策的组织。构建共识型组织将成为组织的核心能力——即在使命、技术、弹性、生产力、价值与稳定性之间建立协同效应，而非孤立管理其中某一或若干要素。 Infosys 中国将持续致力于营造一个卓越的工作环境，重视员工发展，并优先考虑员工福祉。

关于杰出雇主调研机构

杰出雇主调研机构是认可卓越人才实践的全球权威机构。我们帮助加快这些实践，以丰富工作世界。透过“杰出雇主计划”，参与计划的公司可获认可为杰出雇主。该认证是根据人力资源最佳实践调查的参与情况和结果颁发的，该调查涵盖人力资源六大领域，包括人员战略、工作环境、人才获取、学习、多元化和包容性以及福利等20个主题。

2025年，杰出雇主调研机构在131个国家/地区认证了近2500家企业。这些认证杰出雇主为全球1400多万员工的生活产生了积极影响。

关于Infosys

Infosys是下一代数字服务和咨询的全球领导者。我们的32万多名员工致力于扩大人的潜力，为个人、企业和社区创造下一个机会。我们帮助59个国家的客户进行数字化转型。凭借在管理全球企业系统和运作方面超过40年的经验，我们专业地指导客户在云和人工智能的推动下进行数字化转型。凭借在管理全球企业系统和运作方面超过40年的经验，我们专业地指导客户在云和人工智能的推动下进行数字化转型。我们以人工智能优先的核心为他们提供支持，以大规模的敏捷数字化为业务提供支持，并通过从我们的创新生态系统中转移数字技能、专业知识和想法，不断学习，推动持续改进。我们坚定地致力于成为一个管理良好、环境可持续发展的组织，在包容的工作场所中，多元化的人才茁壮成长。

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