Infosys et Siemens AG favorisent l'apprentissage numérique grâce à l'IA générative

Infosys (NSE, BSE, NYSE : INFY), leader mondial des services numériques et de conseil nouvelle génération, étend sa collaboration avec Siemens AG, une entreprise technologique de premier plan, pour favoriser le développement d’initiatives d'apprentissage numérique grâce à l'IA générative. Cette collaboration vise à favoriser la montée en compétence de plus de 250 000 collaborateurs de Siemens dans le monde entier, et à développer une expérience d’apprentissage et de développement personnalisée. Dans le cadre de cette initiative, « My Learning World », la plateforme d’apprentissage numérique de Siemens s’appuiera sur Infosys Topaz, une offre AI-first utilisant l’IA générative, ainsi que sur Infosys Wingspan, une plateforme d’apprentissage d’entreprise nouvelle génération alimentée par l’IA.

Cette nouvelle plateforme améliorée dispose ainsi d’un assistant intelligent alimenté par l’IA, qui agit comme un compagnon d’apprentissage et fournit des réponses instantanées ainsi que des recommandations personnalisées pour chaque utilisateur. Elle dispose également :

• D’un outil de création de contenu assisté par IA, capable de générer des contenus sur mesure dans plusieurs langues.
• D’un chatbot IA aidant les apprenants en temps réel en parcourant les différents cours, en expliquant des concepts complexes et en proposant aux utilisateurs des ressources supplémentaires en cas de besoin.
• D’un tuteur virtuel, qui simplifie les contenus grâce à des fonctionnalités comme la génération de résumés, la traduction de contenus et différents niveaux d’apprentissage.

Jenny Lin, Global Head of Learning & Growth at Siemens AG, déclare : "Un environnement d’apprentissage et de développement dynamique est essentiel pour que Siemens conserve son avantage concurrentiel et puisse continuer être innovant. En offrant à nos collaborateurs les outils, ressources et soutien nécessaires pour développer continuellement leurs compétences, nous leur donnons les moyens de relever les défis futurs. L’expertise d’Infosys en transformation numérique et en IA est précieuse pour créer une expérience d’apprentissage plus engageante et efficace. En intégrant l’IA générative à notre plateforme d’apprentissage numérique, nous cultivons une culture pédagogique continue et permettons à nos équipes développer pleinement leur potentiel."

Jasmeet Singh, Executive Vice President and Global Head of Manufacturing, Infosys, ajoute : "L’IA générative est une révolution dans le domaine de l’apprentissage et du développement. En tirant parti de la puissance de l’IA, les organisations peuvent créer des expériences d’apprentissage personnalisées, engageantes et efficaces qui favorisent le développement et l’innovation. Notre collaboration avec Siemens, visant à intégrer les capacités d’IA générative d’Infosys Wingspan, soutenues par Infosys Topaz, dans My Learning World, témoigne de l’engagement de Siemens à offrir à ses collaborateurs les meilleures opportunités d’apprentissage et de croissance. Les fonctionnalités uniques de notre plateforme, adaptées au contexte spécifique de Siemens, permettront à leurs équipes de se former et de monter en compétences plus efficacement, à leur rythme, tout en contribuant davantage au succès de l’entreprise."

La collaboration de longue date entre Siemens et Infosys Wingspan a permis la création d’une plateforme solide et engageante pour les employés. En combinant la compréhension approfondie de leurs besoins avec les dernières technologies d’apprentissage d’Infosys Wingspan, la plateforme favorise fortement la montée en compétences. Actuellement, la plateforme My Learning World de Siemens compte 216 000 utilisateurs actifs, qui ont accès à plus de 178 000 ressources d’apprentissage. Elle est également disponible pour les employés travaillant dans les usines de Siemens, où 27 000 collaborateurs sur le terrain utilisent déjà ses ressources. De plus, 65 000 utilisateurs exploitent activement la fonctionnalité My Skills, un framework innovant basé sur les compétences, qui accompagne les employés dans leur développement professionnel. En identifiant les écarts de compétences et en recommandant des cours pertinents, My Skills permet aux collaborateurs d’aligner leur apprentissage sur les objectifs de l’entreprise. Grâce à des parcours d’apprentissage personnalisés, des auto-évaluations et des recommandations par leurs collaborateurs, les employés peuvent exploiter pleinement leur potentiel et contribuer à la réussite de l’entreprise. En parallèle, une nouvelle plateforme destinée aux clients, développée en collaboration avec Infosys et basée sur Wingspan, est en cours de création. Elle comprendra plus de 300 cours techniques et sera accessible à environ 50 000 participants externes dans le monde entier, y compris des intégrateurs de systèmes au sein de l’écosystème Siemens.

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